Hired for ability and fired for personality? Persönlichkeitsorientierte Verfahren als Stellgröße bei Personalauswahl und -entwicklung

Persönlichkeitsorientierte Verfahren als Stellgröße bei Personalauswahl und -entwicklung im beruflichen Kontext

Determinanten des persönlichen Verhaltens sind im beruflichen Kontext häufig verantwortlich für die suboptimale Ausgestaltung oder sogar für das Scheitern von Projekten und sind insofern für unternehmerischen Erfolg mitentscheidend. Dies gilt in der Beziehung zu externen Kunden (z.B. Vertragsabschlüsse im Vertriebsbereich) wie auch im Rahmen der innerbetrieblichen Führung und Zusammenarbeit (z.B. unerwünschte Fluktuation). Die Nutzung geeigneter persönlichkeitsorientierter Fragebogenverfahren ermöglicht die Minimierung negativer Reibungseffekte.

Dr. Rüdiger Hossiep (Autor des ‚Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung BIP‘, laut Handelsblatt vom Dezember 2020 der ‚deutsche Goldstandard unter den Persönlichkeitstests für Manager‘), Leiter des Projektteams Testentwicklung an der RUB, wird Ihnen wichtige und interessante Aspekte zu diesem Themenkomplex vorstellen.

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Was ist Persönlichkeit und worin liegt ihr Beitrag zum beruflichen Erfolg?
• Wie lässt sich Persönlichkeit sinnvoll messen?
• Exemplarische Vorstellung eines umfassenden, berufsbezogenen Persönlichkeitsinventars (BIP)
• Wovon sollte man die Finger lassen: Fragwürdige, unseriöse und rechtlich unzulässige Herangehensweisen
• Spezifische Problematiken: Soziale Erwünschtheit, Verzerrungen, Täuschungseffekte
• Einsatz und Interpretation von persönlichkeitsorientierten Verfahren im Kontext der Personalauswahl
• Einsatz von persönlichkeitsorientierten Verfahren im Bereich von Coaching und Beratung (Personalentwicklung)
• Erfassung überfachlicher Positionsanforderungen
• Was leisten Ansätze der künstlichen Intelligenz / Big Data / Algorithmisierung?

Es besteht für die Teilnehmenden im Vorfeld die Möglichkeit, kostenfrei am Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) in Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum teilzunehmen. Bei Interesse melden Sie sich bei uns (Tel. 0234 5887778 anmeldung@agv-bochum.de).